Erste öffentliche Präsentation SePaS-digital

Im Rahmen einer Veranstaltungsreihe zum Thema „Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen“ der IHK Ostwestfalen wurde unser Projektteam nach Bielefeld eingeladen, um einen ersten Einblick in das Projekt SePaS-digitale zu geben.

Der Projektleiter Dr. med. Johannes Tebbe präsentierte das Modellprojekt vor Fachpublikum und interessierten Unternehmen. Die Resonanzen waren durchweg positiv. Insbesondere der Bottom-Up-Ansatz in der Prozessentwicklung weckte bei vielen Zuhörern große Begeisterung. Für unser Projektteam war der Auftritt und die anschließende Diskussion eine weitere Bestärkung darin, dass der gewählte neue Ansatz für die sektorenübergreifende Patientensteuerung der richtige ist.

Wir freuen uns bereits auf die nächste Veranstaltung der Reihe – dann bereits mit ersten Ergebnissen aus unserem Pilotprojekt.

Neue Webpräsenz für Hannoversche Kanzlei

Die Kanzlei HLP Rechtsanwälte hat uns mit einem Re-Design ihrer Website beauftragt. Im Fokus stand die persönliche Note der Kanzlei auf der Website erlebbar zu machen und den Auftritt zeitgemäß zu überarbeiten.

Gemeinsam mit den ansprechenden Business-Fotografien von Anja Frick ist eine Website entstanden, die sich sehen lassen kann. Überzeugen Sie sich selbst: www.hlp-rae.de

Prozessexpertise für Patientensteuerung

Digitalisierung von Prozessen ist eine nicht zu unterschätzende Herausforderung in jedem Geschäftsbereich. Im Gesundheitswesen ist der Aufbau digitaler Prozesswelten unter Berücksichtigung der vielfältigen Interessenlagen und Bedürfnisse eine besonders anspruchsvolle Aufgabe. Daher freuen wir uns sehr, dass wir durch das Klinikum Lippe in Detmold beauftragt wurden, die Prozessanalyse und Prozessberatung für das Modellprojekt SePaS-digital zu übernehmen.

Gemeinsam mit Experten aus dem Bereich künstlicher Intelligenz und klinischer Infrastruktur werden wir mittels Interviews die Prozesswelten der Klinik und der niedergelassenen Ärzte analysieren und in einem gemeinsamen neuen Steuerungsprozess zusammenführen. Kern des neuen Prozesses wird ein digitales Entscheidungsunterstützungssystem, welches sich modernen digitalen Techniken, wie künstliche Intelligenz, intelligente Dokumentenverarbeitung und roboterbasierter Prozessautomatisierung bedient.

Unser Arbeitsergebnis werden wir anschließend in einem Pilotprojekt vertesten.

Das Projekt SePaS-digital ist ein Verbundprojekt des Klinikums Lippe und der internationalen Hochschule SDI München. Es wird finanziert mit Mitteln des Bundesministeriums für Gesundheit.

Projektmanagement SePaS-digital

Die sektorenübergreifende Patientensteuerung ist ein Thema, dass jeden von uns ganz persönlich betreffen kann. Im Projekt SePaS-digital sollen Patientinnen und Patienten, die ein ambulantes fachärztliches Versorgungsangebot am Klinikum Lippe in Anspruch nehmen möchten bereits vor dem ersten persönlichen Kontakt „digital vorsortiert“ werden.

Im Fokus des Projektes steht der Übergang vom niedergelassenen Arzt in die Klinik. Durch eine verbesserte fallbezogene Informationslage wird unter Anwendung eines digitalen Entscheidungsunterstützungssystems die bestmögliche Versorgungsoption für den Patienten bestimmt. Hierbei sollen intelligente Dokumentenverarbeitung, künstliche Intelligenz und andere Automatisierungsmethoden zum Einsatz kommen.

Kneier consult wurde durch die internationale Hochschule SDI München, den wissenschaftlichen Verbundpartner des Klinikums Lippe, mit dem übergreifenden Projektmanagement beauftragt.

Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium für Gesundheit und ist zeitlich begrenzt bis Sommer 2025.

Großer Erfolg bei unserem Kunden EDM Aerotec

Zulassung des Coax 600 Helikopters jetzt offiziell –

Nach 4 Jahren intensiver Entwicklung und Erprobung konnte nun endlich die Zulassungsurkunde für den COAX 600 in Empfang genommen werde. 

Ein großes Ereignis  für alle Beteiligten und ein großer und wichtiger Schritt in den nationalen und internationalen Hubschraubermarkt.

Wir gratulieren herzlichst und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Gemeinsame Dachmarke als erster großer Schritt für den Aufbau einer starken Employer Brand für die Firmen der Familie Dreiling.

Zwei innovationsorientierte Unternehmen treten mit einer authentischen Arbeitgebermarke gemeinsam in den Wettbewerb um neue Mitarbeitende. Als Ergebnis aus unserem elevateBoard® und einem systematischen Entwicklungsprozess mit den Unternehmen vereinen wir die Firma Dreiling Maschinenbau und den Hubschrauberentwickler edm aerotec aus Geisleden in der Karriere-Plattform edm Innovations. Die neue Marke verkörpert die Innovationskraft der beiden Mittelständler, die im Kern die gleichen Werte und Eigenschaften teilen.

In den nächsten Wochen werden wir das Employer Branding-Konzept weiterentwickeln und die neue Dachmarke mit Leben füllen.

Sie haben ebenfalls Interesse sich im Bereich Employer Branding weiterzuentwickeln?
Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter: https://ebm.kneier.de/

Employer Branding nimmt immer mehr Fahrt auf.

Employer Branding als wesentliches Element des Recruiting wird immer mehr nachgefragt und gewinnt auch immer mehr an öffentlicher Wahrnehmung.

Der Artikel stammt aus der Neue Westfälische Zeitung vom 10/11 Juni.

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Der Check-up des Institutes SDI neo geht bei den gesetzlichen Krankenkassen an den Start.

Der Check-up zur Bestimmung des digitalen Reifegrades in der digitalen Kunden- und Mitarbeitendenkommunikation ist ausgereift, aussagekräftig und bietet in seiner Auswertung detaillierte Analysen und konkrete Maßnahmen.

Zu einem späteren Zeitpunkt ist ein zielgruppen- bzw. branchenbezogenes Benchmarking geplant.

SDI neo und kneier consult entwickeln mit weiteren Partnern einen Check-up zur Bestimmung des Reifegerades der digitalen Kundenkommunikation.

Die Kooperation von kneier consult mit der internationalen Hochschule SDI und Lösung N durch das gemeinsame Institut SDI neo geben neue Möglichkeiten in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Nicht nur in der wissenschaftlichen Begleitung von Digitalisierungsprojekten und der digitalen Transformation, sondern auch ganz pragmatisch in der Entwicklung von anwendungsbezogenen KI-Tools in fast allen Bereichen.

Employer Branding wird verstärkt bei kneier consult und ihren Partnern nachgefragt.

Die Entwicklung einer Employer Brand steht vor dem Hintergrund der großen Personalnot in fast allen Branchen und Berufszweigen im Fokus.

Mit unseren Employer Brand-Baukasten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen von innen nach außen und begleiten den Gesamtprozess auf Wunsch der Kunden bis zur Erfolgskontrolle.

Das Modulsystem bietet nun allen Kundengruppen die Möglichkeit ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept entwickeln zu lassen.

Einen besonderen Fokus legen wir auf Kunden im Non-Profit Bereich.

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